是否少工作解决“毫无劳动”的解决方案?

联合语音成员的工会代表路易丝·塔兰特(Louise Tarrant)希望我们减少工作,以便我们为那些没有它的人创作工作。但是,她认为我们需要建立新的社会契约

联合语音成员的工会代表路易丝·塔兰特(Louise Tarrant)希望我们减少工作,以便我们为那些没有它的人创作工作。但是,她认为我们需要建立一份新的社会契约,以帮助我们了解工作的价值。

她的论文概述了历史上的几个关键点,公民要求更好,例如8小时的工作日和5天的工作周。但是在我们的现代社会中,人们仍然每周努​​力40个小时或更长时间,无法保证自己的生活质量。正如澳大利亚墨尔本全国工人联盟的助理总部秘书戈弗雷·穆斯(Godfrey Moase)在他自己的《绿色研究所》系列文章中说:“我们生活在一个破碎的系统中,在艰苦的工作与财富之间没有必要的联系。透明

许多人认为,普遍的基本收入可能是谈论我们如何解决许多不平等问题的好工具。但是,塔兰特(Tarrant)在普遍的基本收入将如何在我们社会的未来中发挥作用有些矛盾。她将其视为为更多人创造更少的工作的手段。她对少工作的主要论点是许多人的重点:自动化的兴起。

自19世纪以来,Jobs Automation到目前为止已经两波动了:取代了不愉快和危险的危险,取代了沉闷,很快我们将有能力取代做出决定的员工。随着我们的技术发展,工作将滑动。

“比较1990年,底特律的前三名汽车制造商的市值为360亿美元和120万员工到2014年,当时硅谷的前三家公司的市值超过1万亿美元,只有137,000美元的员工,” Tarrant写道。 “那是劳动力的价值的三十倍,是劳动力的十分之一!”在美国,失业最大。许多人认为这是特朗普选举胜利的重要因素。这些人会满足于较少的工作时间,由UBI基础维持吗?

这是塔兰特(Tarrant)缩减时间的一些建议:

限制时间最长的时间 – 尽管这将不成比例地影响男性工人,因为他们目前工作时间更长;

更短时间的时间更加灵活,但是由于可能有利于高科技和高级职位,因此更有可能增加工资不平等。

减少一周内的工作日数。犹他州最近为政府工作人员试用了为期四天的一周,尽管该试验已经结束,但受到工人的喜好,并且由于降低碳足迹和减少通勤时间而产生了明显和不同的影响,以改善所涉及的工人的健康成果;或者

削减每天工作的时间。瑞典在几个地方试用了六个小时的班次。早期的迹象表明,就像1970年代的加拿大王门试验一样,迄今为止该试验的著名特征是改善健康和减少医疗服务的使用。

在社会上那些感到长期劳累的人和失业者或失业者的人之间找到平衡行为,这似乎是高尚而必不可少的。塔兰特(Tarrant)倾向于划分剩余的劳动机会,而不是完全淘汰人类劳动力,这源于人们想要工作的想法。收到现金津贴可能不会导致大量闲置,因为许多恐惧,但可能只会产生“令人难以置信的适度效果”。国有的英国经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯(John Maynard Keynes)观察到了付费的付费工作时间的减少,将这种趋势解释为伟大的社会趋势。进步。塔兰特写道:“他预计,西方世界的生活水平将在1930年至2030年之间至少繁殖四次,到那时人们每周只能工作15个小时。”

原创文章,作者:大天,如若转载,请注明出处:http://www.dsonekey.com/6550.html

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