基本收入可能是虐待员工的安全网

什么是工作?澳大利亚就业权利研究所(兼绿色议程联合编辑)执行董事克莱尔·奥齐奇(Clare Ozich)考虑了普遍基本收入(UBI)政策如何改变如何改变

什么是工作?澳大利亚就业权利研究所(兼绿色议程联合编辑)执行董事克莱尔·奥齐奇(Clare Ozich普遍基本收入的解放潜力”。

乌比(Ubi)的拥护者相信,通过为每个人的年收入设定生活水平,这将创造一个没有人会落在下面的地板,消除贫困。我们如何成功实施它仍在世界各地的国家进行测试。 (目前正在荷兰,芬兰和加拿大进行研究或进行研究。)但是,UBI的挑战也是围绕围绕社会内部不平等性质以及我们如何能够解决它的不平等性质的更大讨论的渠道。

奥齐奇说,工作的性质正在改变。自动化正在减少工厂的就业,并威胁要使许多工人在未来25年内失业。对于全世界的政府来说,重要的是开始考虑我们的过渡方式。一种方法是减少工作时间,另一个方法是重新定义我们认为的工作。

一个人比他们表演的日常工作要多得多。我们的社会收益很多,通常是无偿的。 “我认为关于UBI辩论的最激动人心的方面是,它开辟了有关我们如何构想工作的讨论;我们对哪种形式的工作有什么价值。” Ozich写道。 “ UBI迫使我们考虑这些问题。 UBI的批评之一是它给人们一无所有。真的吗?我们是否已经有多种方式在狭窄的有偿就业概念之外为我们的社会做出了多种贡献吗?”

育儿和育儿,以及志愿工作以及我们为保护的工作和时间都是在许多方面帮助我们社会的工作形式,但是我们经常重视就业状况(谁签署您的薪水),比这些薪水比这些更大 – 我们分享的小时项目。卡蒂·周(Kathi Weeks),《工作问题:女权主义,马克思主义》,《反劳动政治和邮局的想象》的作者,描述了使UBI如此吸引人的原因:

“我之所以吸引对基本收入的需求的原因之一是因为它挑战了职业道德的一些基本原则,而我所描述的是对工作的文化高估,这是赞美艰难的赞美作为固有价值,最高呼吁和个人道德义务的工作。长期以来的工作道德仍然是对经济体系的至关重要的意识形态支持,该体系积累了巨大的财富,一生的薪水不足,其余的所有工资工作都在进行……强大的职业道德是生产力的关键要素,我们愿意我们愿意将这些价值观和质疑的方式称为叛乱的潜在有效模式。”

UBI可能是人们使用的有效工具,以寻求更好的工作条件和公平的工资。它可以充当安全网,因此对失业的恐惧将不再静音地要求获得更好的薪水或数小时,尤其是在社会最脆弱的工人中。这是一个围绕为每个人创造更公平的开端的信息,并围绕着工作本质挑战误解。这个想法至少在过去的一项研究中为社会带来了希望。

在1970年代,在加拿大曼尼托巴省进行的一项研究使我们对获得基本收入的小社区的外观有所了解。许多人认为,如果获得保证的工资,有些人在曼尼托巴省则会停止工作。但是当伊夫林忘记曼尼托巴大学的经济学家和教授时,她研究了原因,她开始看到周期性的贫困如何。在两个主要公民中,工作时间降低了9%,这些人是新母亲。 ,利用他们的额外收入来扩大其产假,并花更多的时间与婴儿在一起,而十几岁的男孩正在使用该收入来留在学校。

“当我们采访人们时,我们发现在实验之前,许多来自低收入家庭的人,尤其是许多男孩,都承受着相当大的家庭压力,可以在16岁时才能自给自足并离开学校,”忘记在接受采访时告诉PRI。 “当敏康出现时,这些家庭决定有能力让他们的儿子在高中读的时间更长一点。”

当您寻找更好的生活时,额外的现金可能会很长。 UBI有能力改变许多人的生活。但是,时间会证明这一激进的新政策是否可行。

原创文章,作者:小彭山,如若转载,请注明出处:http://www.dsonekey.com/6545.html

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