让我们从出生证明中删除性别身份

到怀孕的第20周,可以使用超声扫描来确定婴儿的性别,而父母可以选择学习此信息,或者等待听到“是男孩!”或“这是G

到怀孕的第20周,可以使用超声扫描来确定婴儿的性别,而父母可以选择学习此信息,或者等待听到“是男孩!”或“这是一个女孩!”出生时,交付医师或助产士在视觉上证实并记录了出生证明申请表上的预览性别身份。我们的政府有一些充分的理由来收集和保留有关我们的性别身份信息,以实现人口研究,公共卫生和肯定行动措施的目的。但是,这些目标并不需要国家发行的出生证明的性别标记。实际上,政府没有业务收集有关我们出生时个人性别身份的信息,或者跟踪我们一生中可能对我们的性别身份做出的决定。

为了保护性别自决权,我们应该从出生证明中删除性别标记,然后才能成为性别歧视的基础。考虑一下北卡罗来纳州的2016年“浴室法案”,该法案要求人们在公立学校和州机构中使用与他们的“生物性别”(在出生证明书中指出的)的洗手间。该捍卫者和其他“浴室账单”的捍卫者引用了与虚假刻板印象相关的隐私和安全问题,即变性妇女是真正的异性恋男人,她穿着穿着衣服来进入女性指定的公共厕所,以及性侵犯女孩和女人。法律的批评者将其视为国家赞助的性别认同歧视。

摆脱出生证明的性别标记是植根于自决的自由哲学概念,尤其是国家不应限制我们的自由表达和言语的戒律。我们大多数州允许跨性别者在出生证明书上更改性别标记。跨性别民权运动长期以来一直集中在男性或女性现有性二元中的跨性别人士中。这些改革帮助一些跨性别者,但并非每个人都能或希望由这些规范定义。同化和适应完好无损的性别认同歧视的主要来源:官僚主义的性别分类本身。

允许跨性别人士“纠正”​​出生证明中的性别标记的政策改革也不能保证其执行。斯蒂芬妮·莫特(Stephanie Mott)的故事就是一个很好的例子。跨性别妇女莫特(Mott)正在起诉堪萨斯州,因为他们未能执行一项明确允许跨性别人士在出生证明书上改变性别标记的法律。莫特说:“每次申请工作或注册投票时,我都不必自己作为变性人。”

纠正行为也有问题,因为它意味着某种错误。在他美丽的回忆录中,《变成了什么》(2008年)与他的母亲希尔达·拉兹(Hilda Raz),亚伦·拉兹(Aaron Raz Link)共同撰写,他是一个自称为白人的白人对男性的,科学和专业小丑的历史学家,挑战了持续的刻板印象被“被困在错误的身体中”,并通过手术和激素获得“新身体”。随着时间的流逝,他开始讲述所有人体不可避免的可变性的故事:像其他所有人一样,自从我出生的那一天以来,我就拥有相同的身体。大约每七年,我的大多数细胞(像您的细胞)被新细胞所取代。我被困在我的体内,只像其他每个人一样少。相信否则是否认奇迹。我已经改变了,我中只有一个。

对于不为所有跨性别者讲话的链接,更正的想法是错误的。

跨性别纳入的另一种方法是增加男性和女性以外的更多性别认同类别。 2013年,澳大利亚通过了立法,除了护照外,除了“ M”或“ F”外,还增加了“ X”的第三个性别标记选项。根据澳大利亚法律,X代表“不确定的,双性恋(同性男女的解剖学)或未指定”,并且仅适用于患有双性恋条件或跨性别澳大利亚人的人可以从医生那里产生“支持信”。孟加拉国在2013年的护照上增加了类似的“其他”性标记选项,印度于2005年通过了立法,该立法增加了“ E”的第三个性别标记选择,代表了太监。 2013年,德国给予了两性但不给变性者,成年人是他们的护照和出生证明的第三种选择。德国定律还为双性恋婴儿的父母提供了将性别指定留在子女出生证明中的选择。有些人可能会采用第三个性标记的选择,但其他人可能会因添加剂的住宿而感到耻辱。毕竟,通过创建特殊类别来扩展政府性别分类的努力可能最终加强了“男人”或“女人”的二元杆,使那些在寒冷中识别为非二元的人。

当我们被要求检查官僚形式的性别身份盒子时,正在调用性别的定义,以及什么目的?性别是否被用作我们生殖器外观和功能的代理?这是我们血液中激素混合的代理吗?性别是我们被视为男性还是女性的社会经历的代理?双性恋或变性者经验如何影响这种质疑?

联邦政府进行的人口普查将是捕获相关人群性别认同数据的好方法,因为它是每10年复发的自愿问卷。在这种自我报告的形式下,联邦政府有一个富裕的机会清楚地向受访者解释了他们被要求自愿披露的性别或性别的定义以及为什么。随着时间的流逝,有关人口普查的种族身份问题已经发生争议和改变。也许是时候让政府批判性地评估其对性别分类的使用不仅在出生证明上,而且还在人口普查上。当采取基于性别的平权行动时,我同意佛罗里达州国际大学的哲学家劳里·席尔(Laurie Shrage)的观点。国家只需要跟踪一个人的生活性行为,每个人都可以验证。希望招募和保留女性雇员的雇主有理由有兴趣了解人们当前的性别身份,而不是根据生殖器检查在出生时分配的性别身份。的确,除非一个人的生殖器与给定的职位描述直接相关,例如在某些类型的性工作中,例如色情制品,那么披露此类信息与雇用和促进无关,并且侵犯了我们的隐私权。这些是组织和机构应对并在设计招聘,保留和行政政策时明确表达的重要问题。从出生证明中删除性别标记是一种迫使政府,企业和学校与性别相关的行政政策和实践与特定合理性相关的目标保持一致的小而有力的方式。

希思·福格·戴维斯(Heath Fogg Davis)

原创文章,作者:小彭山,如若转载,请注明出处:http://www.dsonekey.com/6390.html

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