当然，我们在工作场所的性别平等几乎没有取得任何进展。仍然有“粉红色税”，妇女仍在赚取81.8％的含义。
当然，我们在工作场所的性别平等几乎没有取得任何进展。仍然有“粉红色税”，女性仍在获得男性所做同一工作的含义的81.8％。而且，行政套房中妇女的人数不足仍然令人震惊。 Hive是一个生产力平台，可与令人印象深刻的大型公司合作，他们想进一步了解当今办公室空间中的性别经历以及如何变化。该公司能够匿名从3,000多名员工中获取信息，他们刚刚在“工作场所状态报告”上发布了有关性别的分析结果。它包含一些有趣的见解。
本文中的所有信息图都是Hive的。
谁会产生更多的男人或女人？
根据Hive的说法，女性在当今办公室的工作比男性要努力10％。该结论是另外两个统计数据的产物。首先，男人和女人实际上都完成了约66％的分配工作。但是，如今，妇女的工作比男性多10％ – 她们达到相同的完成率告诉我们，她们更加勤奋。
为什么妇女有更多的事情要做？ Hive引用了发现它与分配的工作有关的研究，并指出：“妇女被分配并花费更多的时间在非宣传任务上，而不是男人[我们的重点]。这些非启发性任务是对组织有益的任何活动，但并不促进职业发展。”因此，基本上，男人不想做的事情开始交给女性。
聊天真的会妨碍工作吗？
加利福尼亚大学的研究表明，聊天会大大破坏工作日，因为在这种中断之后，平均需要大约25分钟才能重新陷入困境。另一项研究发现，聊天会导致生产率的降低约20％。除此之外，女性聊天比男性高20％，但是 – 鉴于她们的完成10％ – 聊天似乎并不是她们的生产力的问题。此外，他们仅主导着人聊天。
小组聊天（例如在Slack之类的平台上进行的聊天）通常对女性雇员的欢迎通常不太欢迎，而Hive发现男人确实比女性更多地参与其中。
被动语言的使用仍然是性别问题吗？
有一个公认的叙述，即女性在用于交流的选择中的工作不足以自信。 Hive引用了不后悔的Gmail插件，该插件标记了这种害羞的语言。但是，Hive的研究没有发现这一特殊性别差距的证据，表明被动语言同样有可能被男女使用。
性别终于融入了吗？
这有点令人沮丧，可能会与性别间的紧张局势（或至少缺乏舒适性）交谈，这使我们的文化因过去和持续的性别不平等而折磨。
当涉及单个聊天时，我们倾向于给其他人发短信。当涉及将工作交给他人时，也是如此。当然，这有助于使妇女保持妇女的习惯，从而使妇女占据非职业的工作。
对于某些人来说，这可能是持续工作场所紧张局势的结果，但对于其他人来说，这可能只是一个良好的习惯：好像卡在了一些永无止境的高中舞蹈中，我们可能会在我们自己的中更舒适。如果您在周末工作，还会做更多吗？
Hive研究的最后一件事是，在周末（世界更安静而破坏我们的工作流程的中断）时，是否有生产力更大。简短答案：不。男人在周末的工作要比女性多，但他们的工作要少，所以…
不过，在工作周期间，一天中肯定会有更多的生产力。在上午10点，相对而言，您是一个房子，到了下午4点，所有这些都是灰烬和cinders。
我们的快照
Hive的报告瞥见了这些天我们的工作方式，以及在真正整合工作中的男人和女人时尚未走多远。高中对我们大多数人来说已经有很长一段时间了。现在是长大的时候了。
原创文章，作者：小彭山，如若转载，请注明出处：http://www.dsonekey.com/6326.html
