茎中的性别平等是可能的。这些国家证明了这一点。

对于梦想科学职业的年轻女孩来说,不乏鼓舞人心的榜样。妇女对某些最重要的科学突破负责

对于梦想科学职业的年轻女孩来说,不乏鼓舞人心的榜样。从玛丽·库里(Marie Curie)关于辐射的发现到格蕾丝·霍珀(Grace Hopper)在计算机编程方面的开创性工作以及芭芭拉·麦克林托克(Barbara McClintock)的遗传学方法,妇女一直负责塑造现代世界的一些最重要的科学突破。

但是,他们的故事常常不仅仅是他们在破解科学中最棘手的问题上所面临的困难,还只是因为他们的性别而克服社会和专业障碍。这些障碍仍然面临着当今科学工作和研究的女性。

全球72%的科学研究人员是男性。只有五分之一的国家实现了被列为“性别平等”的妇女,占研究人员的45-55%。而且,从事科学工作的女性只有少数几个妇女超过了男性 – 区域差异很明显。

在欧盟中,有41%的科学家和工程师是女性。但是,在立陶宛,保加利亚,拉脱维亚,葡萄牙和丹麦以及非欧盟成员挪威的这些职业中,女性的男性超过了男性。

图片:欧洲统计局

但是,不到三分之一的研究人员是匈牙利,卢森堡,芬兰以及最令人惊讶的是德国的妇女,这实际上是由一位出色的女科学家安吉拉·默克尔(Angela Merkel)领导的。

在整个欧洲,男性占据了高中和中等高科技制造业的主导地位:83%的科学家和工程师是这些领域的男性,而科学服务中的科学家和工程师是55%。

在亚洲,妇女在阿塞拜疆,泰国,哈萨克斯坦,佐治亚州,亚美尼亚和科威特占据了大多数研究人员。

在美洲,玻利维亚,委内瑞拉,特立尼达和多巴哥,危地马拉,阿根廷和巴拿马都有50%以上的女性研究人员,新西兰和突尼斯也是如此。

对于某些人来说,尤其是在东欧和中亚,科学的性别均等是其苏联成员及其卫星集团的遗产,在那里,女性参与科学的参与通常是在政府资助的设施中。其他人,例如北欧国家,由于雄心勃勃的福利和社会政策,可以帮助工作场所的妇女,因此领导着世界平等。

在全球范围内,妇女倾向于在公共部门受雇,而即使在具有性别平等的国家,例如拉脱维亚和阿根廷,男性也被超额代表在私营部门中,工资通常更高。

与工程和信息技术相反,妇女在卫生部门也有更好的代表,因此拥有更为杰出医学研究的国家倾向于更好地平衡女性。

在世界各地,有失落人才的“漏水管道”的现象。女孩在学校被科学吸引,实际上是拥有学士学位的大多数科学毕业生。即使在硕士层面,女性也是大多数人。

图像:联合国教科文组织

但是博士学位的数字下降了。级别,差异使研究人员层面更大。

即使在雇用妇女时,她们也经常面临重要的玻璃天花板。例如,在英国,科学技术管理级别的妇女比例仅为13%。该效果也可以在学术界发现。一项研究发现,尽管有61%的生物科学研究生是女性,但只有15%的教授。也有证据表明,妇女在研究补助金的资金中通常会少得多,并且发现很难获得科学和技术初创企业的风险投资。某些妇女由于难以将工作与家庭生活相结合而推迟科学职业 – 尽管,与许多其他专业一样,这些问题可以随着政策和工作场所行为的变化而解决。但是,更深层次的文化刻板印象也起着重要作用。联合国教科文组织指出了一种“持续的偏见,女性不能像男人一样持续下去”,这是自我永久的,并且经常向妇女看待自己的能力和成就。

但是这些刻板印象可以克服。印度在工程学学习和工作的妇女曾经被视为“男性”学科的大幅增长。父母通常会因为良好的就业前景而鼓励女儿进入工程学,而感知它比计算机科学更“友好”。印度的女工程师(“ ISRO的火箭女性”)在该国太空计划中扮演的角色广泛庆祝。

图像:@Scifri

增加科学女性的数量不仅是利用最佳才能来应对人类面临的挑战。科学通常是高薪职业的基础,这些职业促进了妇女的经济安全,从而使她们具有更大的社会和政治声音。

正如世界经济论坛的全球性别差距报告明确指出的那样,无论是性别的,社会都可以带来的好处。

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