喜剧演员成为好领导者的八个原因

如果您最近浏览了Netflix的喜剧部分,您可能已经注意到了人们的乌克兰情景喜剧。在其中,一位普通历史老师是U

如果您最近浏览了Netflix的喜剧部分,您可能已经注意到了人们的乌克兰情景喜剧。在其中,一位普通的历史老师是乌克兰无知的总统。

在不寻常的事件中,该系列的明星喜剧演员沃罗迪米尔·泽伦斯基(Volodymyr Zelensky)最近被评为乌克兰下一任总统。毫无疑问,Zelensky是一位受欢迎的喜剧演员 – 他真的有领导该国需要什么吗?

作为我正在进行的博士研究的一部分,我对230名音乐总监进行了调查,以了解他们认为需要成功领导的技能。其中许多领导人报告说,开玩笑或有趣的轶事很重要。当然,我们所有人都喜欢咯咯地笑,但是开玩笑真的是领导者度过时光的有用方式吗?我一直在探索幽默和领导力的研究表明,我们雇用迈克尔·麦金太尔(Michael McIntyre)可能比比尔·盖茨(Bill Gates)更好。这是领导者可以在工作中使用幽默的八种关键方法:

1.创建一个“团队”

优秀的领导者希望在他们身后进行一支统一的团队,如果出于其他原因大大减少了发生政变的机会(英国总理特蕾莎·梅(Theresa May)毫无疑问可以告诉您更多有关此事的信息)。已经证明,使用幽默来增强同事之间的团结,成功的领导者可以将幽默引导到团队精神中,将追随者团结在他们身后。

2.避免疲劳

笑声可能并不总是是最好的药物,但是如果领导人想激发标记追随者,那么一个放置的笑话可能会解决问题。使用幽默缓解无聊并提高能量水平。对于领导者而言,这是一个方便的技巧,而不仅仅是在正式的工作场所中。例如,运动小组的领导者可能会使用幽默来激励阶级成员,使他们能够感觉更长的烧伤3。软化批评

通常,领导人必须在不疏远追随者的情况下提出批评。管理此问题的一种简单有效的方法是以轻松的方式提出这种批评。如果领导者希望与他们的追随者相处,这一点特别有用。说哪个…

4.平衡力量与礼貌

领导者依靠他们的追随者尊重他们。但是,如果他们有礼貌而不是指示,他们也将在与团队合作时更容易与他们的团队合作。使用幽默是将自己定位为团体领导者的好方法,而无需粗鲁地提醒所有人您负责,他们别无选择,只能跟随您。

5.扩散张力

即使在最好的领导者下,错误也会发生,偶尔的紧张局势也会很高。在这种情况下,作为领导者,您有两种选择。保持僵硬的上唇,并在起义面前犁。或开个玩笑,减轻心情,并扩散房间的紧张感。以这种方式使用喜剧可以使摩擦平滑并重置心情。

6.引起追随者的善意

(几乎)每个人都喜欢被喜欢。但是,领导者确实可以受益于受欢迎。研究不仅表明幽默可以鼓励追随者对某人进行积极的思考,而且还可以抑制对他们的负面情绪。当然,您必须要小心,因为可能会过度补偿 – 只想想到大卫·布伦特(David Brent)在电视连续剧《办公室》中无情的胡说八道。7。促进创造力

幽默有多种形式,但一种常见的笑话涉及到不协调的想法的意外组合:“一个早晨,我穿着睡衣拍了一头大象。他怎么穿着我的睡衣,我不知道”(Groucho Marx)。以这种方式结合奇怪想法的副产品之一是提高群体的创造力水平,使团队更具生产力和创新性。

8.使健康受益

在笑声笑之后,我们都感觉好多了,但是好傻笑的好处不仅仅是为我们加油。幽默专家约翰·莫雷尔尔(John Morreall)最好地说:

在身体和精神上,幽默是压力的对立面。笑声降低了血压,增加血液循环,减轻肌肉张力和疼痛,并增加免疫系统。

那么这对有抱负的领导人意味着什么?好吧,漫画时机不会将可怕的领导者变成热门首席执行官,但事实证明,如果他们仔细地使用幽默,领导者可以将笑声变成投票或咯咯笑,成为团队精神。

也许Volodymyr Zelensky根本没有为他的新工作做好准备。大卫·布伦特(David Brent)可能一直都有一个正确的想法:“当人们对我说:您宁愿想到一个有趣的人还是一个伟大的老板?我的答案总是一样的 – 对我来说,它们并不是互斥的。”

凯瑟琳·克罗尼(Kathleen Cronie),阿伯丁大学候选人博士

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