波士顿研究人员说

科学家可以在职业生涯中的任何一点都有重大突破。2016年在《科学杂志》上发表的一篇论文确定,从1893年至2010年的科学职业的大数据分析中。

科学家可以在职业生涯中的任何一点都有重大突破。 2016年在《科学》杂志上发表的一篇论文确定,从1893年至2010年的科学职业的大数据分析中。

该研究团队由东北大学的罗伯塔·辛纳屈(Roberta Sinatra)和阿尔伯特·拉斯(Albert-LászlóBarabási)领导,他确定科学家可以从最初发表的论文到最后一篇论文对他们的研究产生持久影响。成功没有明确的轨迹,每个成功的科学家的职业都可以融合技巧,毅力和运气。

研究小组通过分析1893年至2010年发表论文的科学家的出版信息来弄清一切。这些数据点始于236,884个物理学家出版物,并扩展到24,630个Google Scholar Profiles和514,896个科学学科的514,896个出版物,从物理学,经济学,经济学,经济学,经济学,经济学,经济学,经济学,经济学,经济学,经济学,根据东北新闻稿的认知科学。”

学分:金·阿尔布雷希特 /东北大学

他们处理了所有这些数据,并提出了生产力商或“ Q”。巴拉巴西在新闻稿中解释说:“ Q因素捕捉了能力,教育和知识的结合……科学家在挑选一个想法并将其转变为发现方面是多么好。” “很高的Q与继续努力相结合,预测了即将发生的事情。我们无法预测何时会发生重大打击,但是通过检查Q(这是一个稳定的因素),我们可以预测将来可能会出现。” Sinatra后来补充说。这是一个外观的示例:

弗兰克·A·威尔西克(Frank A. Wilczek)(诺贝尔物理学奖,2004年)和约翰·芬恩(John B.在科学家发表的一系列论文中,科学家的第一篇论文具有极大影响的可能性与他们的最后一篇论文具有极大的影响完全相同。正如研究作者写道的那样:“我们发现,科学家职业生涯中最大的影响力是在她的工作中随机分发的。也就是说,具有相同概率的最大影响力是科学家发表的一系列论文顺序的任何地方。”该研究称,这种概率仍然存在,无论纪律,职业长度,“在不同的几十年中工作,独奏或与团队一起出版,以及合作者中的信贷是统一或不均匀的。”

加州大学戴维斯大学的迪恩·西蒙顿(Dean Simonton)博士对《纽约时报》(New York Times)介绍了《东北研究》(Northeastern)的研究。 “这就是为什么您可以看到一个在一个现场转换职业中取得了非常成功的人,但表现不佳。”

成功的最大因素?东北解释说:“生产力和继续尝试的意愿与很棒的发现相对应,无论科学家是20、40甚至70。” “重要的不是发现可能影响子孙后代的发现的时机……理解,如果好的科学家有能够保持生产力的资源,可以产生未来的大发现,独立于年龄,对我们前进至关重要在思考如何促进科学的过程中。”如果他们能做到,您也可以。

科学家本质上是在培养“故意实践”的习惯,或者将自己略微超越自己的技能水平。每当您想在某种程度上变得更好时,要利用刻意的练习 – 从建立业务到学习语言,再到为纳米诺夫莫(Nanowrimo)编写这本小说,您就可以提高自己的技能水平。您很可能会失败,但是您将学习如何克服该障碍并下次克服它。正如作者戴维·申克(David Shenk)告诉我们的那样,这营造了成功的氛围:

因此,请记住:下次您想在某些事情上取得成功时,请继续尝试。或者,正如巴拉巴西(Barabási)所说的那样,“最重要的是:兄弟,永不放弃。当您放弃时,这就是您的创造力结束的时候。”

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