只有五分之一的国家提供病假薪水 – 大流行的工作挑战

确保生病的人得到所需的照顾,而不感染他人是含有covid-19的关键木板之一 – 但是世界上大多数工人都别无选择

确保病人获得所需的护理并且不感染他人是包含Covid-19的关键板块之一 – 但是,即使他们感到不适,世界上大多数工人也别无选择。

这是国际工会大会发布的一项调查的令人担忧的发现,该调查对全球86个国家的成员进行了调查,以监测政府和雇主对大流行的反应。

根据这项研究,只有21%的国家为所有或某些工人提供病假。受投票的国家代表了世界上最强大的经济体,其中包括36个经合组织国家中的28个和15个二十国集团国家。

反映局势的严重程度,超过一半的被调查的国家(53%)包含冠状病毒的传播,并采取了全国性的锁定措施,例如关闭学校和非必需的企业。

这种前所未有的情况正在通过工作世界造成冲击波。为了减轻打击,政府最有可能选择以下五个政策,根据ITUC:

提供免费医疗保健 – 为自我隔离的人提供50%的国家就业保护 – 34%的Countriestax救济企业 – 31%的国家生病休假期间的自我隔离期 – 有29%的国家 /地区的企业或行业资金 – 29百分比占国家

为了更多地了解工人面临的非凡挑战,以及企业和政府如何最好地保护生计,我与ITUC秘书长Sharan Burrow进行了交谈。以下是对话的编辑笔录,您可以在此处全面收听。在这里订阅世界经济论坛的Covid播客。

您在哪里,现在每天的工作生活是什么样的?我现在在布鲁塞尔家里工作。除了我们的安全团队和偶尔的IT角色外,我们所有的员工都在远程工作。现在要管理的挑战是自己家中的全球人民办公室。我们现在确实确实在发挥了机会,但它也突出了人们从工作地点被雾化的成本和潜在风险。

在这种情况下,您发现什么是最艰难的坚果?

这场危机的心理健康成本将在未来几个月内发挥作用 – 因此,我认为仅仅确保人们保持联系并保持联系至关重要。我们每天都认为那些人的互动是理所当然的 – 无论每天的节奏如何那是遥不可及的。

对于有孩子的人来说,这是一个非常困难的时期。平衡工作和家庭是一个全新的挑战领域。因此,从个人的角度和经济的角度来看,这对于人们的生计乃至稳定的经济体来说都是灾难性的。

在此期间,工作场所可以做些什么来更好地支持父母?

我们必须考虑如何提供有效的工作和育儿的混合,因为孩子也很重要。他们的心理健康问题,对支持和活动的需求,安排甚至只是关注对他们自己的健康和发展非常重要。

您必须意识到父母不能在线并可以24/7全天候工作。人们必须能够说,我无法在这些时间工作,但是在这些时间我有空。您希望这场危机会对全球就业市场产生什么影响?

现在正在感受到全球经济的失衡。首先,我们应该对那些保持员工的企业表示感谢,他们确保他们具有收入保障和在媒体长期内具有工作保障感。但是,有许多企业只是借此机会裁员。在某些情况下,他们正在接受政府的支持,但仍在裁员。

因此,商业界存在分歧。有一组企业说,我们需要照顾我们的工人,我们需要与工会合作,以确保尽可能积极处理这一危机的人道方面。首先,政府呼吁政府支持人民 – 首先是前线的工人。我们的卫生工作者,运输工人,超市和相关服务的工人,护理设施,仍在运营的学校;在这种情况下,工人有高风险的安全问题,我们欠他们巨大的感激之情。

但是除此之外,在工厂和零售店和服务正在关闭的地方,人们通常的生病薪水太少(如果有的话)。缺乏工资和工作保证。国际劳工组织(ILO)表示,我们可能会在全球范围内损失多达2500万个就业机会 – 根据时间表,可能会比这更糟糕。

预计旅行和旅游业预计会有重大失业。图像:statista

因此,我们必须尽一切努力来最大程度地减少影响。首先,只有50%的国家提供免费的公共医疗保健 – 这是一个明显的差距。如果在富裕的世界中就是这样,那么在病毒才刚刚开始传播的发展中,健康的后果可能是灾难性的。因此,如果它是公共和私人测试和护理的混合在一起,必须根据公共卫生原则运行,它必须向所有人使用,它必须是合伙企业。并非每个人都可以在家工作。实际上,世界上有50%的人口与互联网无关。从欧洲,美国,澳大利亚和其他一些国家的回应中,我们已经看到了许多尤其是支持小型企业的举措。

但是,当您考虑到富裕世界中只有21%的国家为工人提供带薪病假时,那是人道主义危机水平的灾难。那是不合情理的。

除了带薪病假之外,人们还需要收入保障。如果您不是直接员工,那么无论您是自雇还是在非正式经济中工作,您仍然需要收入。我们当然需要看到收入支持。迄今为止,必须扩展保证的软件包。

当然,就工作或就业保护而言,只有大约15个二十国集团的国家保证支持工作。这必须是所有政府正在考虑的下一步措施。我们已要求G20政府研究为工人和小型企业合作提供支持的措施,因为如果企业不会向他们的工人提供钱,您就不能仅向企业捐款。必须有某种标准,某种条件性和对工作家庭的直接投资。这是对实际经济的最佳保证。我们需要从整体上看经济,从劳动人民及其家人的角度来看,这在2008/2009流程中没有完成。

是的 – 那些研究了有带薪病假和所有工人收入保证的关键要素的国家,以及应该的混合方式。这些包裹中最好的包裹与欧洲和英国的工会进行了谈判。在欧洲以外,像新西兰,新加坡和阿根廷这样的地方在做出关键的经济决策方面做得很好,他们看上去包括所有人。在一些拉丁美洲国家,我们还看到了一些措施,包括非正式部门,尤其是那些在农业社区工作的措施。那是一件非常好的事情。

我们的信息非常简单:您必须查看保证的带薪病假。这是一场健康危机。这与2008/9的危机不同;这个始于人类的维度,在实际经济中,现在正在向金融部门传播。在2008/9年度,我们看到投机性经济完全失控,这造成了实际经济的危机。我们受到了巨大的打击 – 失业率很高,不平等升级 – 但我们的经济体并没有关闭。这是一个截然不同的环境,我们需要考虑短期时间表。包裹是什么?我们知道他们应该参与什么;为收入支持和工作保护的工人提供支持。我们可以支持小型企业,并确保我们能够在中期获得经济基础。但是,从媒介到长期,我们将研究重建后的政策框架。由于大萧条或第二次世界大战之类的大冲击,我们并没有真正应对这一问题,随后是马歇尔计划和债务掉期。现在,当然,我们需要设计政策以与对人和环境的投资保持一致。

但最重要的是,长期的观点是关于重新平衡经济。我们不想要的是一种不平衡的经济,您无法获得像医疗保健产品和食物这样的必需品,因为它们是在一组国家 /地区生产的,而不是以平衡的方式生产。我们必须研究如何与环境的融合危机一起建立更好的经济 – 这不会消失。

Covid-19与根本的不平等危机相交,该危机已经使我们的社会分散并创造了愤怒时代,以及技术带来的挑战。在某些方面,这种经验会告诉我们我们需要做什么才能使它正确 – 以便人们建立联系,而我们不会以人们的身心健康为代价滥用技术。这是巨大的挑战。但是,从媒介到长期,我们需要更多的社交对话才能设计一个更好,更平衡的经济。

当然,现在我们都专注于短期,因为目前应对所有正在融合的危机领域至关重要。最重要的是,我们必须保持中央供应链(例如医疗产品和食物)开放。无意识的边界封闭,没有考虑后果,使这比本应更加困难。

挑战的第二个领域是非必需物品的供应链。例如,由于零售电子等部门在短期内关闭,我们的风险比当前的非人性化供应链造成的破坏更大。如果您仅在纺织领域谈论孟加拉国的一百万人,并且在这些行业中的所有亚洲,非洲和拉丁美洲供应链中都倍增,那么您就会看到潜在的人类成本。还有大部分业务不会很快回来的风险。因此,现在是社交对话的时候,也是政府快速回应的时候。已经发现多边环境需要;我们都在说这正处于危机之中,但现在几乎没有。因此,G20会议将告诉我们谁将采取行动,谁不采取行动,以及我们可以与企业和工人组织做些什么,以支持那些希望符合本国利益的政府,但也与发展中的政府合作世界,这将是毁灭性的。

哦,无处不在。如果人们在非正式部门工作,如果他们是日间工人,那么如果他们是仍在开放且没有带薪病假的工厂,没有收入保证,那么他们别无选择。您必须养家糊口,所以您要去上班。这是将病毒的覆盖范围扩展到我们现在都在努力的遏制期之外的秘诀。

您对G20领导人几乎见面以讨论这场危机时有什么信息?

这很简单。紧急计划应该是分享我们的财富,并重新建立包括带薪病假和收入保证的社会契约。当然,这意味着工资 – 但这也意味着那些从事自营职业者,平台业务工作者和非正规部门的人。从健康开始,这是一般社会保护和对重要公共服务的投资的时候。 G20国家正在提供免费的公共医疗保健,我们已经看到了意大利和西班牙等国家的压力和压力。想象一下,即使在美国这样的国家,人们简直就是去看医生的情况。因此,社会保护,公共服务,健康,教育,护理 – 这些都是我们需要正确的未来设计问题。当然,如果我们要对气候紧急情况做些事情,那不会消失,那么我们必须将更好的经济体与气候和库维德(Covid-19)一起采取行动,以及那些重要的就业领域保护。我们需要新的社会契约。这场危机显示了我们世界的裂缝。如果人们脆弱,那么经济就很脆弱。

从历史上看,危机时代也是变革的机会。您是否乐观,随着我们从中出现,这可能是创造一个更好的经济的机会?

我可以看到我们如何利用这个机会设计一个更美好的世界,但是我们需要国家和多边机构才能使其正常工作。我在2008年,2009年和2010年在餐桌上,当时国际货币基金会和其他机构一起做出了有关人,就业和维护工作的决定,当然,还可以稳定经济。现在 – 我们没有做对。我们当然没有正确地获得金融部门的规则。我们担心太多的银行,我们没有解决这一问题。现在,我们已经在全球技术领域拥有过多的触摸垄断,我们还没有开始解决这一问题。因此,介于两者之间的一切也是对政府未能规范劳动力市场的人类成本的复制。因此,我们现在有60%的全球劳动力积极非正式地工作。当然,这意味着那些在平台业务中工作的人以及那些没有权利的非正式工作,没有最低工资,也没有社会保护在我们的供应链中出现。那必须改变。

如果人们可以坐在桌子旁,它可以改变。但是回到金融危机,当时的许多G20领导人 – 戈登·布朗,巴拉克·奥巴马,凯文·鲁德和路易斯·伊纳西奥·卢拉·达·席尔瓦等人都从我们的职位上消失了,以及他们的经验。他们一起行动。我们现在看到的是一种务虚会,在情感上可能是可以理解的,但这对我们没有帮助。目前,团结,分享和决定如何保护您的人(无论是在全球范围内还是全球)绝对至关重要。我们正在拼命与一些商业社区一起重建与劳工组织,企业和政府的社交对话。但是,尽管它在某些民主国家中运作良好,但总的来说,它在世界上大多数国家都没有运作,并且在全球范围内没有运作。我们必须从那回来。People知道现在医疗保健部门正在进行的非凡工作。但是,被遗忘的英雄呢 – 可能会暴露自己的人会冒着保持我们社会车轮转向的风险呢?谁是弱势工人,可以做些什么来保护他们?

医护人员非常脆弱,因为缺乏个人防护设备确实引起了一些前线工人的感染更多。希望这要扭转,但是我从许多国家的工会中知道,它仍然处于关键水平。

但是,例如,我们还需要运输和超市工人来保持演出。人们应该感谢这些工人,因为如果您不能购买食物,那么您将无法保持家人的持续和健康。他们面临一系列挑战。当然,还有一些必不可少的服务,但是也有一些人经营无家可归的避难所和为家庭暴力的受害者避难所,可悲的是,这正在增加。我们需要更多的妇女和儿童避风港。有些人在老年护理设施中工作,照顾最脆弱的人群。当然,每个部门都有所有服务,因为如果没有供应和服务支持,您就无法运行这些操作。这些人都是英雄。讽刺的讽刺通常是,这些部门,尤其是在护理的前线,由我们社区中薪水最低的工人之一的妇女主导。因此,当我们摆脱困境时,也有疑问要问我们珍视谁以及我们准备为体面的工作尊严支付体面的工资。长期以来,这是一个尚未解决的问题。这是关于女性化的行业和不平等的薪水以及缺乏认可。但是我认为,在长期到长期的媒介中,我们必须停止这一点,我们必须重视这些工人,我们必须适当地支付他们的费用 – 除了明显的例外。

在像G20这样的领导会议上,仍然缺乏妇女坐在桌子上。您认为这在对这场危机的回应中没有发现的某些事情中起着作用?

哦,毫无疑问。我认为现在缺乏桌子。毫无疑问,妇女的领导是至关重要的,因为它将使妇女不仅将我们社会和社区的结构融合在一起的领域,而且我们的经济体,当然还有直接的套餐[来自政府。 ]通过保护他们的工作和收入来为人们提供安全。但是,正如我所指出的那样,还有中期至长期的计划可以进行。挑战要问:我们如何建立更好的经济体?我们如何学会平衡可持续性,包容性和体面的工作条件,在这种情况下,人们不会摆脱工人的人类和劳工权利,而是建立了世界更加平等但更稳定的未来?

让我们快进一个乐观的场景。是2021年3月。经济已经恢复。您希望改变什么使工人变得更好的经济?

我希望我们能够超越领导人的主导政治,而不是将人们放在首位。当然,我们想要经济稳定。我们正在与那些在业务上的声音紧密合作,尽管他们有挑战,但他们对工人的担忧以及在这些时代保持平衡和合理的政府政策,尽管他们有自己的挑战,但他们有尊严和负责。但是我们希望结束所有成本的利润,因为如果我们不在可持续的框架内建立经济未来,在这种框架内我们尊重我们的行星界限,以及改变我们的能源和技术系统的需求,那么然后,我们将没有一个生命的星球。

我们必须确保这种设计包括普遍的社会保护。世界现在可以为此提供资金 – 然而,世界上有70%的人口没有社会保护。它必须尊重公共服务,而不仅仅是试图从他们那里获利。因此,公众对人的支持,当然还有社交对话,这使我们有可能获得正确的平衡,这是至关重要的。如果您在各个层面上都有工人,雇主和民间社会在餐桌上,那么您可以设计那种未来的未来,这些未来考虑到了地球,当然还有稳定的经济体的正确优先事项。在世界经济论坛的许可下。阅读原始文章。

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