有证据表明疾病爆发对男女的影响有所不同，大流行病加剧了女孩和妇女的不平等现象，这些不平等现象也常常受到打击，而女性则表现出色。
有证据表明，疾病爆发对男女的影响有所不同，大流行病加剧了女孩和妇女的不平等现象，她们通常也受到最严重的打击，并且妇女在危机中扮演巨大的角色，包括前线医疗保健和社会工作者，护理人员，在家中照顾者，作为社区中的动员。
这就是为什么世界必须对Covid-19的反应进行性别镜头，以确保满足女孩和妇女的独特需求，并且他们的独特专业知识得到了利用。这包括定位女孩，妇女和年轻人 – 在所有多样性和各种环境中 – 在紧急回应，社会和经济恢复工作以及我们长期加强卫生系统方面的前沿和中心。而且我们必须维护我们对性别平等的进步，包括孕产妇，性和生殖健康和权利的硬赢得成就。
全球妇女权利倡导者妇女交付，建议将以下行动作为COVID-19的反应和恢复工作的一部分，以建立一个更强大，更性别平等的世界：
1.将最佳实践和性别镜头应用于所有与共同相关的努力
所有政策，计划和投资，包括刺激和恢复套餐，都必须采用性别镜头设计，因此他们不会忽视或对女孩，妇女和性别平等产生意想不到的后果。这种方法应包括经过验证的最佳实践，例如性别响应性分析，预算和审计过程，以及用于跟踪的性别标记。
2.利用智能数据来告知和塑造政策和投资
最初的数据表明，与女性相比，男性更多的男性可能会死于Covid-19，而决策者和利益相关者需要性和年龄分散的数据，以进一步了解这一危机如何对男女的影响有所不同。必须收集，分析和用于为所有政策和投资提供信息，并且必须迅速而广泛地分析干预措施的影响并推动知情，及时的决定。这些信息必须包括那些经常被排除在国家数据收集工作之外的人，例如难民，内部流离失所者，移民工人和具有非二进制性别认同的人。3。通过伙伴关系，资金和领导职务与妇女联系
妇女和年轻人在各种多样性和所有环境中都必须有意义，真实地参与有关自己生活和生活和工作的社区的决策。为了获得包容性和代表性的回应和恢复，必须为以女性为中心和青年领导的组织提供资金并包括在合作伙伴中，所有Covid-199决策机构都必须掌握多样化和包容性的领导力。
4.保护妇女在Covid-19的前线上
妇女是卫生劳动力的70％，并在19009年大流行的前线领导。卫生工作者和社会服务提供者等一线响应者必须得到保证的保护，支持和公平薪酬。这包括安全的工作条件，适当的设备，平等和紧急/危害工资，安全住房以及反映其个人需求的服务，例如心理健康服务和育儿。
5.保护母亲，性和生殖健康
在过去的大流行和危机中，紧急响应导致了为女孩和妇女提供的基本健康和社会服务的剥夺和供款，直接威胁到她们的健康和权利。随着世界对共同199危机的反应，必须优先列出性和生殖医疗保健的资金和获得性和生殖保健的资金，包括现代避孕，安全堕胎，孕产妇卫生服务以及安全的分娩以及远程医疗。在受到19日和人道主义危机影响的环境中，这包括在所有紧急情况的一开始就实施救生活动。6。优先考虑卫生系统中的性别平等
我们必须重建我们的卫生系统，以确保它们满足所有人的需求和现实，包括在危机时期。这包括优先考虑基于性别平等和人权（包括性和生殖健康和权利）的主要医疗保健和普遍健康覆盖范围的资金。决策者必须检查基于性别的健康支出，疾病检测和反应，应急准备，研发以及卫生劳动力的差异。
7.维护解决基于性别的暴力行为的服务
数据表明，在199危机期间，家庭暴力正在急剧增加，这可能会因隔离线而恶化，流动性有限，使妇女与虐待者分离。法律和支持制度，以防止和应对基于性别的虐待，包括妇女中心，庇护所，家庭暴力求助热线和法律援助，必须继续在需要时运营和扩展，并且必须对肇事者负责。这包括为居住在流离失所环境（例如难民营地）的人提供服务。
8.维护教育的机会
同等的教育机会是女孩和青少年的生计和福祉的基础，这种大流行风险扭转了多年的进步。学校关闭会加剧性别不平等，特别是对于最贫穷的女孩和青少年，他们在紧急情况下面临更大的早期和强迫婚姻和意外怀孕的风险。封闭的学校可能意味着女孩和青少年在家里承担额外的责任，例如照顾兄弟姐妹或照顾生病的亲戚，这可能导致她们在学校工作或退学。所有年轻人都必须拥有资源，工具和社会支持，才能在危机结束后继续在学校关闭期间进行学习，并重新进入教育体系。9。保护妇女的经济机会
在Covid-19危机期间，数以百万计的工作和收入失去了工作和收入，其中许多妇女已经受到现有不平等现象不平等和较少获得金融服务的现有不平等的打击。紧急情况和刺激套餐以及长期恢复投资必须支持和保护妇女和边缘化的人，包括强行流离失所和移民的女孩以及由于其公民身份而无法获得这些资源的妇女。这些投资必须包括针对正式和非正式经济体的社会政策和安全网的强大投资，例如带薪病假，失业福利，带薪家庭和育儿假，现金转移，食品凭证和食品分配计划，以及进入紧急情况卫生保健。
10.挑战家庭职责和护理工作中的性别规范
传统上，妇女在家庭内部承担大部分护理和劳动责任，将她们放在19日在家里的Covid-19反应的前线上。妇女作为照顾者的传统角色使她们更容易受到病假家庭成员感染的影响，并增加了育儿需求，因此很难平衡工作和家庭责任。为了挑战传统的性别规范并重新分配无偿护理和家庭劳动，领导者应执行社会政策，例如亲生假期，社会计划，以鼓励男性参与，学校中的教育计划以促进性别平等，并应在自己的生活中建模平等的角色。我们敦促公民社会，政府，私营部门和多边组织使用这些建议，并将性别视角应用于所有COVID-19的准备，反应和恢复工作。通过使女孩和妇女的前进和这些努力的中心，世界可以为所有人真正提供健康，福祉和尊严。
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