由于工作的快速数字化，美国正面临“中等技能差距”。Google宣布新的在线证书课程和100,000个基于需求的奖学金，以培训人们的需求滑雪
由于工作的快速数字化，美国正面临“中等技能差距”。Google宣布新的在线证书课程和100,000个基于需求的奖学金，以培训人们的需求技能。随着COVID-19的大流行加速技术的采用，对中技能的需求将增长。
美国有“中间技能”差距。自1990年代以来，需要高中文凭的好工作就已经签约，而挥舞大学教育的工人继续表现出色。但是，根据乔治敦大学（Georgetown University）的一份报告，如今，三分之三的入门级工作需要高中以外的培训和教育，而不是学士学位。对中技能工人的这种需求是由于数字革命的工作吸收而产生的，而人们的依赖技术已经超过了人们。
正如UPWork前首席执行官斯蒂芬·卡斯里尔（Stephane Kasriel）为世界经济论坛写道：“我们当前的教育体系适应太慢，并且对这个新世界的运作过于效率。 […]技能，而不是大学的血统，对未来的劳动力至关重要。这样的雇主是Google。
硅谷泰坦无法找到足够的合格候选人来填补必要职位，创建了自己的Coursera认证课程，以教导人们支持技能。该计划被证明是如此成功，以至于本周早些时候，Google宣布将扩大该计划，包括三个新课程。它还提供奖学金，以帮助内在的人入学。
图表显示了基于所需教育水平的“好工作”的增加和减少。（照片：乔治敦大学）新课程套件将培训学生的数据分析师，项目经理和UX设计职位所需的技能。尽管Google尚未发布这些课程的细节，但它们可能会遵循当前的证书课程模板。这意味着他们不需要学位才能入学，将完全在线，并且将由Google员工教授。
像其他大型开放在线课程（或MOOC）一样，它们可能会自动节奏。根据Coursera的说法，Google当前的IT支持课程需要三到六个月才能完成每月49美元。为了抵消这些费用，Google还提供了100,000个基于需求的奖学金。
“对于许多美国人来说，大学学位遥不可及，您不需要大学文凭才能拥有经济安全。我们需要新的，可访问的工作培训解决方案（从增强的职业课程到在线教育），以帮助美国康复和建立。
在课程的结尾处，学生将创建动手项目来建立自己的投资组合，并将获得完成证书。在新闻稿中，Walker指出，Goggle将把认证视为求职者的“相当于四年制学位”。当前的IT支持课程具有美国教育委员会的信用建议，这意味着学生有可能将证书转化为一些大学学分。没有关于新课程是否还会有信用建议的消息。
沃克补充说：“ Google IT证书计划于2018年推出，已成为Coursera上最受欢迎的证书，成千上万的人在完成课程后找到了新的工作并增加了收入。”该公司的慈善机构分支机构已承诺1000万美元的职业培训补助金。赠款将授予Google的非营利合作伙伴，例如YWCA，JFF和NPower，以帮助妇女，退伍军人和代表性不足的团体获得与当今需求职位有关的工作技能。
大学教育使我们所有人都失败了。我们可以设计更好的东西吗？www.youtube.com
随着美国劳动力继续以非凡的速度数字化，对中技能的需求将增长。根据布鲁金斯机构的数据，2002年，仅5％的研究工作（覆盖了90％的劳动力），获得了高数字技能，而40％的工作需要中等水平的技能。到2016年，该百分比分别上升到23和48。在同一时期，需要低数字技能的工作从56％降至30％。除了快速的工作增长和竞争优势之外，具有这些技能的人还将获得经济回报。
但是需要做更多的事情。
在撰写本文时，已有275,000多人参加了Google的IT支持课程，但是目前尚不清楚有多少公司会接受证书作为能力证明。尽管Google及其雇主财团，但一组与Google联系以寻找潜在候选人的雇主可能会认为该证书相当于四年制学位，但MOOC认证缺乏副学士或学士学位的普遍性。没有主流接受，毕业生可能会在潜在公司的水坑中互相争夺，而不是庞大的海洋市场美国的美国公司。 。 2000万失业的美国人中的许多人可能突然需要提高技能，甚至找到将他们的工作外包给数字领域。他们需要快速但雇主认可的手段来获得新技能来帮助寻找工作。
一千万美元将购买Google，这是一家价值1万亿美元的公司，这是一个纪念砖块的纪念砖，并希望能帮助许多生命。但是我们有很多英里的工作要去。
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