Glassdoor列出了Covid期间收视率最高的CEO

人类上次面对空气流质的是在2009年的猪流感爆发期间。这是一个相对温和的。它的死亡率和繁殖率较低,恰好高于季节性

人类上次面对空气流质的是在2009年的猪流感爆发期间。这是一个相对温和的。它的死亡率和繁殖率较低,恰好高于季节性流感。要找到一个更强烈的性质的跨环,空气传播的大流行,必须回顾1968年的香港流感。

从今天到大流行之间,有这么多时间,毫无疑问,医疗保健领域以外的某些人没有准备好与Covid-19。尽管如此,公共和私人的机构还是进行了许多认真的尝试,以使其保持安全,同时还可以保持一定程度的正常工作。结果混合在一起。

为了衡量不同的公司的表现,雇主审查网站Glassdoor分析了大流行期间大公司领导的评论。他们在美国排名前25位的雇主和英国前十名的雇主清单可瞥见危机期间员工想要的员工想要的东西,并设法提供了这一目标。

该调查考虑了最近提交的有关在大型公司工作的评论,包括对其领导的评估。仅考虑了3月1日至7月31日之间剩下的评论,特别关注了高质量的评论,这些评论集中在大流行期间领导层的行动。使用这些评论,创建了一个评分系统来对公司进行排名并订购。

对顶级公司的快速审查显示,其中约有三分之一是技术人员,来自金融,医疗保健和保险的代表也出场。得分最高的公司包括Zoom Communications及其首席执行官Eric Yuan,这是许多人最近求助的视频通话应用程序背后的公司。得分最高的公司是航空航天和国防技术公司Mercury Systems及其首席执行官Mark Aslett。

Mark Aslett — Mercury Systems G. Brint Ryan — Ryan, LLC Michael Weinstein — AIDS Healthcare Foundation Eric S. Yuan — Zoom Video Communications Stanley Middleman — Freedom MortgageAaron Levie —Box Corey Schiller & Asher Raphael — Power Home RemodelingBen Salzmann — Acuity InsuranceJim Kavanaugh —万维技术迈克尔·舍尔(Michael Schall) – 埃塞克斯财产信托

列表中的首席执行官很少(如果有的话)是休闲读者众所周知的。最著名的是马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg),他在英国雇主名单中排名第八。只有一名妇女完全列出了名单(Brightstar Care的Shelley Sun排名第17位),也许反映了女性所领导的大公司的低比例。同样,出于类似的原因,也只能找到少数几个非白人男人。

格拉斯门(Glassdoor)的首席经济学家安德鲁·张伯伦(Andrew Chamberlain)在接受彭博社的采访时解释说,评论表明,许多最高的公司分享了“与员工有关大流行期间发生的事情的清晰透明的沟通。第二,提供灵活性:在家工作,为工人提供工作所需的工具。第三,首先支持员工健康和安全的政策。”

一瞥用于汇编研究的评论支持这一观点,许多明确赞扬了对透明度和灵活性的承诺。这项调查仅在审查期结束时考虑了只有1000多名员工的公司,却忽略了许多运营,但较小的业务却较小。在这些较大的企业中,只有超过50个高层管理人员(在英国为25个公司)进行了分析。实习生的评论未计入此最低限度。表现良好的公司,但由于没有觉得需要在互联网上撰写评论的员工,因此被排除在跑步之外。

尽管有这些局限性,该研究确实可以深入了解大流行期间公司领导层的需求以及谁可以提供。希望在下一次公共卫生危机中做得更好的公司将做得很好,以考虑这些高管的选择。那些寻找绿色牧场的人也可能考虑在这些地方申请工作。

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