5关于2021的大预测

那是历史上最长或最短的一年。大多数人都乐于告别2020年,但是2021年在商店里有什么?鉴于我们到2020年的不准确不准确,让我们

那是历史上最长或最短的一年。大多数人都乐于告别2020年,但是2021年在商店里有什么?鉴于我们到2020年的不准确不准确,我们不太确定自己。就是说,一些预测不会受到伤害。让我们看看我们可以创建什么。

这五个预测提供了对美国潜在社会转变的大量观点。还有许多其他趋势要注意:这是电影院结束的开始吗?旅行订阅是旅游业的未来吗?千禧一代是否准备加强并统治世界?反托拉斯诉讼会终于给大型技术带来凹痕吗?我们终于有更多的女性领导人担任C级职位吗?鉴于圣诞节那天的恐怖,第三个神奇女侠真的必要吗?

老实说:我们不知道一月份会发生什么,更不用说2021年的时间了。但是,我们可以有意识地帮助塑造下面的五个趋势。这是一个繁荣而进步的新年。

对科学的更深层欣赏

众所周知,媒体频繁地关注悲剧和狂热的故事,这些故事消耗了最多的氧气并最吸引我们。没有迹象表明这会改变;恐惧和不确定性引起我们的注意,注意力是其自身的经济。在美国对大流行的报道中,这一点都没有什么比这更明显了,布朗大学的研究人员表明,这比其他任何国家都更加悲观。

尽管反vaxxers倾向于抓住头条新闻并主导社交媒体,但有迹象表明,美国人比以往任何时候都更欣赏医学和科学。 “ Fauci效应”导致了今年提交的医学院申请创纪录的。获取疫苗的意图也正在上升,本月最高60%(一项民意调查占73%) – 福西博士说,可能需要达到90%许多美国人正确地怀疑制药公司 – 这些疫苗的推出需要透明度和问责制,这是Astra Zeneca试验的问题所证明的,这是良好的科学造成的疫苗的原因。当芯片处理器加快手机时,消费者很少抱怨,这是研发应该如何工作的方式。医学也可以这样说:研究人员比以往任何时候都拥有更多的工具和知识。这是谨慎庆祝的原因,而不是恐惧。

2021年的世界:要注意的五个故事|经济学家www.youtube.com

重新关注气候变化

说到将所有氧气从房间里吸走时,过去四年一直由特朗普主导。气候变化的覆盖范围已被削减。那必须改变。大流行是一个警钟,我们没有像我们想象的那样控制自然,而到2070年,全球人口中有三分​​之一将成为气候难民。

即使我们减少关注,气候变化仍在破坏地球。我们不会有更长的时间,尤其是因为温暖的温度和生物多样性损失会导致病毒的扩散。

有趣的是,国会支出法案(目前正在持有)包括帮助遏制气候变化的关键规定,包括用于碳捕获储存的资金和HFC的缩减。乔·拜登(Joe Biden)发誓要使气候变化成为其政府的立即重点。他通过任命主要工作人员担任高级职位来解决环境,以解决环境。国际企业和政府已经在解决此类问题:第一个零碳社会住房项目在意大利正在进行中,而荷兰政府正在替换,这是一个零碳碳社会住房项目。有10%的具有绿色空间的沥青道路(计划更多)。在美国,工程师正在从细菌中创建混凝土变体,以期促进更可持续的建筑。需要公共和私人努力之间的婚姻。

放开不必要的

与气候变化一样,消费者支出远远超出了必要性。自从大流行开始以来,在线购物已经开始,但总体平均支出在食品和饮料,数字娱乐,媒体和书籍,时尚,家用产品和在线教育中减少了。旅游业受到了特别严重的打击。

这些趋势造成了更加巨大的经济失衡,厘亿多利特人(价值超过1000亿美元的人)增加了数万亿美元的财富。然而,对于大多数人来说,大流行迫使人们仅专注于必要条件来重新考虑其支出习惯。尽管这种锻炼的最初疼痛点在情感上具有挑战性,但这是一个积极的净值,尤其是考虑到人造物品现在超过天然生物量的事实。人类不能继续生产这么多的商品而没有后果。这种支出放缓是对该事实的警钟。

远程工作是我们的新现实

由于大流行,企业(WFH)现象已经加快了。现在,美国一半的劳动力已经习惯了远程工作,很难说服许多员工即将返回办公室。

WFH并非没有挑战。许多工作场所的社会方面是不可替代的。缩放只是不会削减它。除了社交舒适,WFH是许多方面的积极趋势。商业房地产正在受到打击 – 好吧,有些城市只是看到转变,而不是出埃及记,但收益不包括通勤时间(对碳排放量产生积极影响),并与家人花费更多的时间。

并非每个职业都允许WFH。技术,金融和媒体公司将允许在家庭和办公室之间继续进行WFH或至少弹性的时间。供应链公司不会有这样的运气,至少不会在场。对于许多企业而言,这取决于C级高管,有些人认为在共享空间中共同交流对于公司的健康和其他乐于节省办公室成本至关重要。远程工作的未来将根据情况确定,但可以肯定的是:越来越多的公司会选择尝试这种模型。请记住社区重要

在现代历史上最破碎的时期,美国人会聚在一起吗?虽然没有明确的答案,但我们可以希望。

“打电话”是我们正在进步的一个迹象。史密斯学院教授洛雷塔·罗斯(Loretta J Ross)等女性正在帮助建立一种通话文化,而不是著名的(有人会臭名昭著)召集人们的趋势。他们没有疏远人们,而是寻求赋予他们权力。

这是匈牙利裔美国心理学家Mihaly Csikszentmihalyi的数十年业务研究,他在1975年创造了“流”和“流动状态”一词。习惯在激发员工时,不要责备他们履行职责。从这项研究中推断出来,我们可以广泛地运用这种思维方式。羞耻当然在社会中占有一席之地,只是我们目前认为的那样占主导地位。

在社交媒体上快速触发手指控制的时代,这并非易事。就是说,也许必要再次激发我们的灵感。许多人对不断的争吵和呼唤感到疲倦和沮丧。鉴于我们的部落本性,每个人都被召唤的时候,但是任何创建真正社区的尝试都是值得的。

在Twitter和Facebook上与Derek保持联系。他的新书是“英雄的剂量:仪式和治疗中迷幻的案例”。

原创文章,作者:大天,如若转载,请注明出处:http://www.dsonekey.com/4703.html

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